Salesmanager Large Accounts
Sales Manager Large Accounts
Ben jij op zoek naar een consultative selling uitdaging? Heb je ca. 5 jaar ervaring binnen de uitzend, HR-, payroll- of EOR-sector en ervaring in het werken met large / keyaccounts? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Sales Manager Large Accounts!
Solliciteer direct, want we willen meer van jou weten!
FULL-TIME · AMSTERDAM
Wat houdt de functie van Sales Manager in?
Als Sales Manager neem je het initiatief om aan tafel te komen bij potentiële opdrachtgevers. Je werkt zelfstandig aan het binnenbrengen van new business. Aan tafel ben je in staat de klantorganisatie te doorgronden door het stellen van de juiste vragen. Met je opgedane kennis van de klant, geef je advies-op-maat over flexibele arbeid en HR diensten.
Je maakt gebruik van de kennis van een markt leidende organisatie. Eenmaal aan tafel is het niet meer dan logisch dat je tot een win-winsituatie komt. We beschikken over een netwerk van werklocaties en dat is ook jouw thuisbasis. Wij bieden je dus een zelfstandige buitendienstfunctie met veel verantwoordelijkheden, maar misschien nog wel meer kansen.
Belangrijkste resultaatgebieden en/of verwachtingen
Salesstrategieën ontwikkelen: Je ontwikkelt en implementeert gerichte verkoopstrategieën om nieuwe large accounts aan te trekken en omzetdoelen te realiseren. Hierbij maak je gebruik van marktinzichten en klantbehoeften.
New business genereren: Je identificeert, benadert en converteert potentiële klanten (multinationals en grote bedrijven) naar klanten voor de EOR-dienstverlening. Dit omvat het hele proces van prospecting tot contractonderhandelingen en closing.
Consultatieve verkoop: Je fungeert als een adviseur voor potentiële klanten, waarbij je inzicht biedt in de uitdagingen op het gebied van personeelsbeheer, HR en compliance. Je biedt op maat gemaakte oplossingen aan om aan hun specifieke behoeften te voldoen.
Relaties opbouwen met key decision-makers: Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met C-level executives, HR-directeuren en andere besluitvormers binnen grote organisaties om onze dienstverlening aan hen te verkopen.
Pipeline management: Je beheert actief je sales pipeline, houdt nauwkeurige gegevens bij van leads en sales activiteiten in CRM-systemen, en volgt potentiële klanten proactief op om de voortgang richting salesdoelen te bewaken.
Contractonderhandelingen: Je onderhandelt zelfstandig over tarieven, voorwaarden en contracten met klanten, met als doel winstgevende en duurzame klantrelaties op te bouwen.
Markt- en concurrentieanalyse: Je analyseert de markttrends, klantbehoeften en concurrentie om onze verkooppropositie voortdurend te optimaliseren en beter in te spelen op kansen in de markt.
Samenwerking met interne teams: Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals legal, compliance, en operations om ervoor te zorgen dat de geboden oplossingen voldoen aan de eisen van de klant en dat de diensten tijdig en conform afspraak worden geleverd.
Rapportage en KPI's: Je rapporteert regelmatig over de voortgang van je salesactiviteiten, behaalde resultaten en ontwikkelingen binnen je accounts. Je draagt zorg voor het behalen van verkoopdoelen en stelt actieplannen op om te anticiperen op eventuele salesuitdagingen. Je registreert je activiteiten in ons CRM systeem.
Het team
Als Sales Manager maak je deel uit van de afdeling Sales. Je wordt ondersteund door de Commerciële Binnendienst en Marketing. Je rapporteert aan de Manager Sales. Onze afdeling Sales is een groeiende afdeling. We staan bekend om ons enthousiasme en onze ambitie. We worden blij van succes en vieren dat dan ook altijd
Wat kun je van ons verwachten
👓 Een uitdagende functie met een dienstverband van 40 uur in de week
💸 Een goed vast salaris tussen de € 3.500 - € 4.900, een bonusregeling op maat en een 13e maand
🚗 Een auto en laptop van de zaak
🏖️ 27 vakantiedagen
📚 Opleidingsmogelijkheden
👍 Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling
🍏 Gratis fruit
🌱 Een financieel gezond bedrijf waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers
😍 Een warm nest met ongekend aantrekkelijke werksfeer (inclusief gezellige borrels)
📍 Standplaats Amsterdam. Fijn kantoor; fijne collega's; fijne sfeer. Een thuisgevoel.
Iets voor jou?
Opleidingsniveau: Minimaal een hbo opleiding bijvoorbeeld in commerciële economie, bedrijfskunde, international business of een gerelateerde studie.
Ervaring: Minimaal 5 jaar sales ervaring binnen de HR-, payroll- of EOR-sector. Ervaring in de uitzendbranche en het werken met large accounts is een sterke pré.
Talen: Nederlands en Engels uitstekende spreek en schrijfvaardigheid
Procedure
Om te beginnen willen we graag kennis met je maken onder het genot van een kopje koffie. Daarin kunnen wij Tentoo introduceren, de rol uitleggen en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces (max. 2 rondes) zullen we je tijdig op de hoogte houden van eventuele beslissingen die we nemen.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem telefonisch/whatsapp contact op met Rinke Oevermans op telefoonnummer 06 57469913 of mail naar vraaghet@rinq.nl